Budaya Kerja Yang Baik
Meningkatkan :
1. Kinerja perusahaan
2. Sebagai contoh pada “anak”
Nilai-Nilai Budaya Kerja :
Integritas apa yang dilakukan sama dengan apa yang diucapkan.
Profesionalisme
Kepuasan konsumen
Keteladanaan
Ciri-Ciri Profesional :
Memiliki keahlian khusus dibidangnya
Kemampuan mengkonversikan keahlian tersebut dalam praktek
Bekerja berdasarkan SOP
Mencari cara untuk membuat berbagai hal menjadi lebih mudah
Antisipasi dan inisiatif
Memahami orang yang dilayani
Bertanggung jawab
Budaya Kerja :
Semangat kerja
Profesionalisme
Memiliki sifat ulet
Aspek keteladanan
Suka menolong
Bekerja secara optimal
Komitmen terhadap pekerjaan
Inovatif dan kreatif
Serius dan tuntas dalam pekerjaan
Positif thinking
Loyalitas
Semangat Kerja :
Kerja adalah rahmat bangga dan bersyukur
Kerja adalah amanah sehingga harus jujur dan dapat dipercaya
Kerja adalah kesempatan penampilan diri kompak dan sinergi
Kerja adalah ibadah
Kerja adalah kehormatan proaktif dan inovatif
Kerja adalah pengabdian berjuang dan berkorban
Kerja adalah pelayanan melayani dan menolong
Profesionalisme :
Perhatian dan menaruh kepercayaan terhadap perusahaan
Peduli dan tanggung jawab
Rasa memiliki
Sifat Ulet Yang Harus Dimiliki :
Tidak mudah putus asa dalam melakukan pekerjaan
Bekerja keras tekun, dan tidak mudah menyerah dalam menghadapi tantangan dan kendala
Aspek Keteladanan :
Aspek moral yang bisa dijadikan panutan pekerja memiliki standar moral yang tinggi
Aspek prestasi kerja
Aspek sikap yang berkaitan dengan interaksi sesama pekerja
Aspek penampilan
Suka Menolong :
Membantu rekan kerja atau bagian lain apabila dibutuhkan
Menjawab pertanyaan dari rekan kerja berkaitan penyelesaian pekerjaan
Membagi informasi dan pengalaman yang bermanfaat
Bekerja Secara Optimal :
Menggunakan seluruh pengetahuan kemampuan dan ketrampilan yang dimiliki untuk bekerja
Meningkat hasil kerja diatas standar
Menjalankan proses kerja dengan cermat dan teliti
Komitmen Terhadap Pekerjaan :
Menjaga dan mempertahankan prestasi kerja
Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan SOP
Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktu yang ditetapkan
Inovatif:
Melakukan pekerjaan dengan menghasilkan ide-ide dan metode-metode baru
Mencari metode yang lebih baik yang ada pada saat ini
Mengimplementasikan metode-metode terbaru untuk menghadapi daya saing
Kreatif:
Mencari jalan keluar terhadap permasalahan
Mencari cara menyelesaikan pekerjaan dengan seefisien mungkin
Serius dalam Mengerjakan Pekerjaan :
Melaksanakan pekerjaan dengan sungguh-sungguh, konsentrasi penuh dan fokus
Berpikir sebelum memulai pekerjaan
Melakukan detail pekerjaan dengan benar
Tuntas Dalam Melaksanakan Pekerjaan :
Tidak setengah-setengah dalam menyelesaikan pekerjaan
Menyelesaikan pekerjaan setiap bagian pekerjaan secara menyeluruh
Melakukan pekerjaan dari awal sampai selesai
Positive Thingking :
Tidak menduga-duga sesuatu tanpa fakta jelas
Mengkonfirmasi bila mendengar berita negatif
Tidak berprasangka atau melakukan penilaian buruk terhadap rekan kerja dan atasannya
Loyalitas :
Membela/cinta terhadap perusahaan
Mempertahankan apabila ada gangguan
Mencari informasi dan inovasi untuk kemajuan perusahaan
